אוֹדוֹת

ב-Nonou, אנחנו יותר ממעון יום; אנו מאמינים שהתפקיד שלנו הוא מכריע, לטפח את הדור הבא של הוגים, יוצרים ומנהיגים מינקות ועד לאחר הלימודים. אנו מבינים ששנים מוקדמות מהוות את הבסיס להצלחה עתידית. המשימה שלנו היא לספק חינוך יוצא דופן ולתמוך בהתפתחות חברתית, רגשית ויצירתית.


אנו מחויבים לטפח סביבה שבה ילדים פורחים ומשפחות משגשגות. הפילוסופיה שלנו מתמקדת ביצירת סביבה תומכת ומבוססת קהילה שבה כל ילד נחגג כאדם ייחודי.


על ידי טיפוח שותפות בין הורים, מטפלים ומחנכים, אנו יוצרים סביבה שבה ילדים פורחים ומשפחות משגשגות.


אנו מחויבים ל:

תשומת לב אישית


בניית ביטחון עצמי



יצירתיות וסקרנות



כבוד ואמפתיה


קהילה



התפתחות הוליסטית



גישת הלמידה ההוליסטית שלנו


גישת רופא הילדים שלנו מותאמת לצרכיו ההתפתחותיים הייחודיים של כל ילד, תומכת בחוזקות הטבעיות שלו ומספקת עזרה היכן שצריך. להלן מבט על המתודולוגיות שאנו משתמשים בהן:

רווחה רגשית

הקונספט הדני הזה מדגיש נוחות ושמחה ברגעי היומיום. אנו יוצרים סביבות חמות ומזמינות שבהן ילדים מרגישים בטוחים ואהובים - עוזרים לילדים לבנות ביטחון רגשי וקשרים חברתיים חזקים.

יצירתיות, שיתוף פעולה, מנהיגות

הפעילות מונעת על פי האינטרסים של הילדים. מורים פועלים כשותפים ומדריכים, ומטפחים סביבת למידה שיתופית ויצירתית.

חקר, עצמאות, ביטחון עצמי

אנו מספקים סביבה מוכנה עם א

פיתוח שפה, גמישות קוגניטיבית

בנואה-לוי רלוונטית לבית הספר שלנו עם ילדים בינלאומיים רבים. הוא מציג לילדים שפות חדשות באמצעות משחק סוחף ואינטראקציה.

פיתוח שפה, גמישות קוגניטיבית


"תמיד פורח, תמיד יציב"


המוטו שלנו שפירושו "לנצח פורח, לנצח יציב", מסמל את המסירות שלנו לטפח צמיחה מתמדת ויציבות אצל כל ילד. הסמל, גם כתר וגם דמויות מחזיקות ידיים, מסמל את ההרמוניה בין מצוינות אינדיבידואלית לחוזק קולקטיבי. שילוב רב עוצמה זה משקף את המחויבות שלנו לטפח אנשים מעוגלים, גמישים וחומלים המוכנים לשגשג הן בנפרד והן בשיתוף פעולה.

ה"נוס" בנאונו


  1. צרפתית: כינוי שמשמעותו "אנחנו" או "אנחנו". מייצג אחדות ויחד קולקטיביים.
  2. עצם עצם: מונח צרפתי ל"מטפלת", המסמל טיפול ותמיכה מטפחת לילדים.


הצוות שלנו

בקרוב.

מיס זואי

תואר עבודה

תאר איכות או תכונה כלשהי של החברה. כתוב עליו פסקה קצרה ובחר אייקון מתאים.

מיס ג'יין

תואר עבודה

תאר איכות או תכונה כלשהי של החברה. כתוב עליו פסקה קצרה ובחר אייקון מתאים.

מיס אליסה

תואר עבודה

תאר איכות או תכונה כלשהי של החברה. כתוב עליו פסקה קצרה ובחר אייקון מתאים.

מיס ג'וליה

תואר עבודה

תאר איכות או תכונה כלשהי של החברה. כתוב עליו פסקה קצרה ובחר אייקון מתאים.

מיס מגדה

תואר עבודה

תאר איכות או תכונה כלשהי של החברה. כתוב עליו פסקה קצרה ובחר אייקון מתאים.

מאדאם יוני

תואר עבודה

תאר איכות או תכונה כלשהי של החברה. כתוב עליו פסקה קצרה ובחר אייקון מתאים.

שאלות נפוצות

יש לך שאלה? אנחנו כאן כדי לעזור.

  • כיצד אוכל לרשום את הילד שלי למשפחתון שלך?

    כדי לרשום את ילדכם, אנא מלאו את טופס הבקשה המקוון הזמין באתר שלנו. לאחר ההגשה, צוות הקבלה שלנו ייצור איתך קשר כדי לקבוע ביקור ולדון בצרכים וההעדפות הספציפיות של ילדך. ההרשמה מאושרת ברגע שכל המסמכים הנדרשים מתקבלים ועובדים.

  • האם יש דמי חבר או רישום?

    כן, יש דמי רישום חד-פעמיים כדי להבטיח מקום לילדכם. עמלה זו מכסה את עלויות ההנהלה וניתנת לתשלום בעת ההרשמה. למידע מפורט על עמלות ותנאי תשלום, אנא עיין בדף הקבלה שלנו או צור קשר עם משרדנו.

  • מהו תהליך הבחירה להרשמה לתוכניות שלך?

    אנו משתמשים בגישה מקיפה לבחירת תלמידים לתוכניות שלנו, תוך התמקדות בצרכים האישיים ובמוכנות התפתחותית. במהלך תהליך הגשת הבקשה, אנו מעריכים את התאמתו של כל ילד לתוכניות שלנו באמצעות שילוב של ראיונות, תצפיות ודיונים עם הורים או אפוטרופוסים.

  • יש לך סניפים בחו"ל?


  • איפה המשרד הראשי שלך?


  • על הגנה ו-GDPR


שמירה וסודיות

אנו נותנים עדיפות לבטיחות, לרווחה ולפרטיות של כל משפחה שבטיפולנו. אמצעי ההגנה שלנו נועדו לא רק להגן על ילדים מפני סיכונים פוטנציאליים אלא גם לשמור על סודיותם וזכויות הפרטיות שלהם.


תקני הסודיות המחמירים שלנו מתקיימים כדי להגן על הפרטיות והמידע הרגיש של החברים שלנו. אנו מקפידים על שיטות עבודה מומלצות אלה כדי להבטיח ציות לחוקים ולתקנות של האיחוד האירופי.

המדיניות שלנו